recrutement

Chez IPPON SÉCURITÉ,  le recrutement de nos agents s’effectue selon des critères très stricts.

Avant de prétendre à toute embauche chez IPPON SÉCURITÉ, nous exigeons que l’agent de sécurité et de prévention soit titulaire d’une carte professionnelle délivrée par le CNAPS  (Conseil National des Activités Privées de Sécurité)

  • Les étapes

Dépôt CV + diplôme(s) éventuels et lettre de motivation

Étude du parcours professionnel du candidat

Vérification de compétences à partir de tests d’évaluation, contrôles de diplôme et des pièces nécessaires à l’embauche (casier judiciaire, autorisation préfectorale…)

Entretien et passation de tests, jeux de rôle avec une psychosociologue,  diplômée de l’Université René Descartes Paris V, spécialisée dans l’accompagnement du personnel sur site sensible pour évaluer leur capacité à réagir en situation de risque.

  • Les qualités requises
    • Calme et patient
    • Réfléchi et autonome
    • Psychologue
    • Responsable
    • Capable de travailler en équipe
    • Sociable
    • Ponctuel
    • Bonne aptitude rédactionnelle
  • Interview de Pascale Laurent – Psycho-Sociologue